На лекции присутствовали победители и призеры Олимпийских и Паралимпийских игр, а в конференции, помимо представителей Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы» и Ассоциации развития корпоративного спорта, приняли участие заместитель директора департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норникель» Ирина Заболотная и представители ПАО «Совкомбанк»: менеджер по развитию HR-бренда Людмила Горбунова, начальник управления по корпоративной культуре Алексей Мирошниченко и пресс-секретарь Дарья Пивень.
В начале дискуссии участники обсудили систему развития корпоративного спорта в России. Елена Никитина отметила введение в 2020 году понятия корпоративный спорт в законодательство Российской Федерации, а также рассказала о совершенствовании нормативно-правового регулирования и о программе развития корпоративного спорта, которая направлена на повышение качества управления системой корпоративного спорта, улучшение здоровья россиян и совершенствование спортивной деятельности на работе и системы спортивных мероприятий.
Елена Никитина также отметила, что развитие корпоративного спорта способствует реализации задачи президента России Владимира Путина о достижении к 2030 году 70% россиян, занимающихся спортом: так отмечается в Федеральном проекте «Спорт норма жизни» Национального проекта «Демография».
Кроме того, представитель ВФСО «Трудовые резервы» и АРКС рассказала, что 94,5% россиян хотят заниматься спортом, при этом 79,1% тратят на физическую активность менее двух часов в неделю. Основными факторами, препятствующими к занятиям физической культурой являются отсутствие свободного времени, большая нагрузка на учебе, работе и дома, невозможность побороть себя и другое. Это следует из данных исследования фонда «Спорт», в котором приняли участие 50 тысяч человек из 75 регионов России.
Далее на конференции были представлены лучшие практики по развитию корпоративного спорта. Среди единой вертикально-интегрированной системы проведения соревнований были отмечены РФСО «Локомотив» — единый оператор корпоративного спорта РЖД, АНО «Атом-спорт» Госкорпорации «Росатом», «СпортЛига ТМХ» для сотрудников ГК «ТМХ» и масштабный фестиваль спорта «Честные игры Русагро».
Также были отмечены марафоны и челленджи для повышения физической активности: программа Сибур Профсоюз и «Спортивный марафон» АНО «Атом-спорт», — и создание IT структуры для управления корпоративным спортом в компании на примере приложения «Атом-спорт», онлайн-телевидения «Online СпортЛига ТМХ», платформы #Тело, дух, разум от центра развития «Среда Возможностей». Кроме того, были представлены комплексная программа «МЫспорти» ВЭБ.РФ и проект HealthCorp по скринингу работников на факторы риска в области спорта.
После представитель ПАО «ГМК «Норникель» Ирина Заболотная рассказала о том, как компания привлекает сотрудников к занятиям спортом, а также о программе по развитию корпоративного спорта, в рамках которой были проведены корпоративные турниры по разным видам спорта (мини-футболу, баскетболу, плаванию, волейболу), а также соревнования по горным лыжам и сноуборду и многое другое. Представители ПАО «Совкомбанк», в свою очередь, рассказали о корпоративной программе здоровья для сотрудников и о проведении корпоративных тимбилдингов и спортивных мероприятий.
Отметим, ПАО «ГМК «Норникель» стал победителем первой национальной премии в области корпоративного спорта в номинации «лучшая корпоративная программа по развитию корпоративного спорта в труднодоступных территориях», а ПАО «Совкомбанк» — в номинации «лучшая реализация корпоративной программы здоровья».
На конференции им вручили награды за победу в премии и вклад в развитие корпоративного спорта.