Как выполнить новый "президентский" норматив и вовлечь 70% россиян в спорт, сегодня обсуждают многие. И, пока Минспорт РФ работает над обновлением профильного федерального проекта, в регионах уже идет активная разработка своих уникальных моделей, в центре которых самые разные категории населения - от дошкольников до старшего поколения. Президент Всероссийского физкультурно-спортивного общества "Трудовые резервы" Илья Галаев предлагает делать ставку на сотрудников предприятий и в каждом офисе организовать фитнес-клуб. Почему именно такой вариант он считает наиболее перспективным и как это осуществить на практике - в его авторской колонке для портала "Будущее России. Национальные проекты", оператором которого является информационное агентство ТАСС.
Одна из ключевых задач нацпроекта "Демография" - вовлечение россиян в систематические занятия спортом и здоровый образ жизни. К 2030 году необходимо достичь показателя 70%. Цифра серьезная и изначально может показаться невыполнимой, особенно с учетом того, что сейчас, по данным Министерства спорта РФ за 2019 год, регулярно тренируются лишь 42,3% населения - примерно 58 млн человек. И большая часть - это дошкольники, школьники и студенты. Доля граждан среднего возраста (женщины в возрасте 30-54 лет и мужчины в возрасте 30-59 лет) - лишь 28,9% (это примерно 21 млн), и это самая главная наша проблема.
Но кто же будет следить за тем, чтобы занимались физической культурой и вели здоровый образ жизни сами родители? Особенно с учетом того, что они весь день проводят на работе. А ведь именно старшее поколение своим примером должно мотивировать на систематические занятия спортом детей и молодежь. Получается замкнутый круг. И как в таких условиях реализовать задачу, поставленную президентом страны?
Во-первых, хочется отметить, что в России надо развивать физкультурно-спортивные общества (ФСО), такие как "Трудовые резервы". Совсем недавно Владимир Путин подписал закон о расширении полномочий ФСО, а также добавил в закон понятия любительского и корпоративного спорта. И это один из важнейших шагов на пути реализации поручения.
Во-вторых, необходимо приобщить работодателей к тому, чтобы они следили за здоровьем своих сотрудников, мотивировали их заниматься спортом и вести здоровый образ жизни.
Сейчас и работодатель, и государство, и частная медицина направлены на то, чтобы человек сам заботился о своем здоровье. Например, если он сам не захочет, то его никто не заставит пройти профилактический медосмотр в поликлинике. Однако существуют исследования, подтверждающие долгосрочную экономическую эффективность корпоративных оздоровительных программ.
Так, исследовательская корпорация Rand провела анализ данных о сотрудниках компаний за десятилетний период и пришла к выводу, что корпоративные оздоровительные программы позволяют компаниям экономить до 30 долларов в месяц на каждого сотрудника и сократить на 30% время пребывания работников в больнице. Значит, здоровье трудящегося не только его проблема. Кроме того, у работодателя, который предоставляет привлекательный социальный пакет для своих сотрудников, больше шансов заполучить ценные кадры.
Также важна задача обеспечить людей - на работе и не только - спортивной инфраструктурой. Сейчас обеспеченность, по данным Минспорта за 2019 год, составляет лишь 55,7%. Необходимо учесть в федеральном и региональном бюджете денежные средства на создание полноценной большой спортивной инфраструктуры - построить достаточное количество многофункциональных физкультурно-оздоровительных комплексов. Они позволят одновременно тренироваться большому количеству людей.
Развитие клубов поддержал Владимир Путин. Для ВФСО "Трудовые резервы" это одно из флагманских направлений. Планируется, что в любом ФСК каждый сможет выбрать наиболее интересный для себя вид спорта: футбол, баскетбол, хоккей - все на выбор коллектива. По каждому виду спорта будет куратор, который поможет спортсменам-любителям развиться в выбранном направлении. Все как в привычном фитнес-зале, только бесплатно и с большим разнообразием секций.
Необходимо мотивировать людей и объяснять им полезность занятий физкультурой и спортом, выгоду для их здоровья. В этом вопросе может помочь сотрудничество с различными медицинскими учреждениями, которые готовы провести всем желающим бесплатный профессиональный осмотр за счет государственных средств. На таком осмотре человеку можно будет показать, в какой стадии находится сейчас его организм, к чему он может прийти благодаря систематическому занятию спортом через полгода или год и что будет с организмом без спорта. Это может стать сильным мотивационным двигателем, для того чтобы люди, которые даже никогда не занимались спортом, наконец к нему пришли. Такую инициативу в ближайшее время мы планируем направить в Министерство здравоохранения РФ.
Мы предлагаем обязать работодателя часть этих средств тратить на развитие спортивной инфраструктуры на месте работы для своих сотрудников и на другие оздоровительные программы. Общее количество возвращенных денег из Фонда социального страхования в 2019 году составило больше 17 млрд рублей - эти средства мы предлагаем распределить в том числе на физкультуру и спорт, например выделять премии сотрудникам за участие и победы в региональных и федеральных любительских состязаниях, что дополнительно мотивирует людей заниматься, приходить на спортивные площадки.
Также, как показывает опыт зарубежных коллег, необходимо развивать спортивный туризм в рамках любительских игр мировых и европейских ассоциаций. Мы считаем, что участие россиян в международных соревнованиях, выезд за рубеж с целью изучения спортивного опыта и привычек других стран может положительно сказаться на заинтересованности в занятиях спортом. Если каждый сотрудник предприятия будет знать, что, став лучшим теннисистом-любителем в России, он за государственный счет сможет поехать в страны Европы на мировые соревнования по теннису, у него будет больше мотивации тренироваться и вести здоровый образ жизни, чтобы получить конкурентное преимущество перед соперниками.
Развитие всех этих направлений должно привести к ощутимым качественным изменениям в жизни граждан, увеличению продолжительности жизни и, что особенно важно, ее качества.
Илья Галаев, президент Всероссийского физкультурно-спортивного общества "Трудовые резервы"
Источник - Будущее России