Новости ФСК

1 ноября начался этап голосования в номинации «Лучший спортивный лидер»

Первого ноября в рамках проекта «Твой выбор — ФСК» началось голосование за победителя в конкурсе «Лучший спортивный лидер». За собственный вклад в развитие ФСК и привлечение работников к занятиям спортом сотрудник может получить звание лучшего спортивного лидера.

Голосование пройдет в два этапа: первый этап продлится с 1 по 14 ноября, второй — с 15 по 30 ноября. Ко второму этапу голосования будут допущены 30 участников, которые набрали наибольшее количество голосов.

На сайте конкурса размещены анкеты номинантов с описанием их вклада в развитие физкультурно-спортивного клуба. Проголосовать можно лишь раз за выбранного участника: при подведении итогов будут учитываться только уникальные голоса.

Всего в конкурсе приняли участие 33 сотрудника из разных регионов России. Это представители таких компаний, как ПАО «Сбербанк» города Благовещенск, АО «ВНИИЖТ», ООО «СтройПлитМир33», ООО «Вектор Безопасности», ООО «Энергонефть Томск», АО «Серовский механический завод», ООО «Синто», АО «КМЗ» и другие.

По итогам голосования троим победителям в декабре вручат награды и дипломы Министерства спорта Российской Федерации.
Отметим, проект «Твой выбор — ФСК» проходит при поддержке Министерства спорта Российской Федерации и способствует реализации задачи Президента России Владимира Путина по вовлечению населения в регулярные занятия физической культурой и спортом. Как отмечается в Федеральном проекте «Спорт норма жизни» Национального проекта «Демография», к 2030 году не менее 70% россиян должны быть вовлечены в занятия физической активностью.

Напомним, проект и проводимые конкурсы нацелены на создание условий для привлечения трудоспособного населения к регулярным занятиям спортом, в том числе за счет открытия физкультурно-спортивных клубов по месту работы и их поддержки. На данный момент в рамках программы на базе 167 предприятий уже открыты физкультурно-спортивные клубы, в которых суммарно могут заниматься более 120 тысяч сотрудников организаций.