12 декабря Президент Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы», председатель Наблюдательного совета Ассоциации развития корпоративного спорта Илья Галаев принял участие в заседании рабочей группы при Комитете Государственной Думы по физической культуре и спорту. Темой встречи стало развитие массового, в том числе корпоративного спорта в Российской Федерации.
В заседании участвовали заместитель председателя Комитета Амир Хамитов, директор Департамента физической культуры и массового спорта Министерства спорта России Максим Уразов, ответственный секретарь рабочей группы, первый вице-президент Федерации гонок дронов России Александр Котов, Президент Федерации триатлона России, руководитель Лиги героев Ксения Шойгу, а также представители физкультурно-спортивных организаций, госкорпорации Ростех, госкорпорации Роскосмос и других крупнейших компаний.
В ходе встречи обсуждались вопросы внедрения комплексной системы рейтинга компаний по развитию корпоративного спорта, введения стандартов обеспечения безопасности по проведению массовых мероприятий, а также законопроекты, призванные популяризировать и продвигать массовый спорт.
Илья Галаев выступил с инициативой вносить информацию о сдаче ГТО в трудовую книжку, как один из дополнительных стимулов для привлечения граждан к занятиям спортом.
«Мы видим интерес со стороны граждан к активному и здоровому образу жизни. Корпоративный спорт стабильно попадает в ТОП-5 самых эффективных инструментов социального пакета. А каждый четвертый соискатель при выборе работодателя обращает внимание на наличие спортивных проектов в компании. Необходимо дать дополнительный стимул в виде занесения сдачи ГТО в трудовую книжку. А за успешную сдачу нормативов - давать человеку выходной день», - сказал Илья Галаев.
Эту инициативу поддержали Максим Уразов и президент «Союза работодателей ракетно-космической промышленности России» Вадим Новиков.
Также Илья Галаев презентовал проект по созданию единого рейтинга компаний, развивающих корпоративный спорт. Он заявил, что сейчас отсутствует объективный и универсальный инструмент оценки уровня вовлеченности компаний в корпоративный спорт и инвестиций в здоровье их сотрудников. Рейтинг будет подчеркивать достижения компаний в области корпоративного спорта, что в свою очередь поспособствует решению государственных задач, направленных на улучшение общественного здоровья.
Кроме того, Президент ВФСО «Трудовые резервы» объявил, что со следующего года планируется внедрить спортивные разряды для спортсменов-любителей, участвующих в соревнованиях общества. Так, участникам будут присваиваться звания «Кандидат в мастера корпоративного спорта Трудовых резервов» и «Мастер корпоративного спорта Трудовых резервов». Такая инициатива может стать дополнительным стимулом для участия в физкультурных мероприятиях, внедряя долгосрочную и достижимую цель в соревновательной деятельности.
Напомним, Ассоциация развития корпоративного спорта активно поддерживает компании в данной сфере. Так, 23 декабря состоится третья ежегодная Национальная премия в области развития корпоративного спорта. Кроме того, Ассоциация в рамках поручения Правительства России подготовила перечень предложений по формированию системы мотивации работников предприятий к занятиям физической культурой и спортом. Она включает в себя содействие реализации спортивных программ, развитие сети физкультурно-спортивных клубов, организация системы поощрений активных сотрудников и другие методы.
В заседании участвовали заместитель председателя Комитета Амир Хамитов, директор Департамента физической культуры и массового спорта Министерства спорта России Максим Уразов, ответственный секретарь рабочей группы, первый вице-президент Федерации гонок дронов России Александр Котов, Президент Федерации триатлона России, руководитель Лиги героев Ксения Шойгу, а также представители физкультурно-спортивных организаций, госкорпорации Ростех, госкорпорации Роскосмос и других крупнейших компаний.
В ходе встречи обсуждались вопросы внедрения комплексной системы рейтинга компаний по развитию корпоративного спорта, введения стандартов обеспечения безопасности по проведению массовых мероприятий, а также законопроекты, призванные популяризировать и продвигать массовый спорт.
Илья Галаев выступил с инициативой вносить информацию о сдаче ГТО в трудовую книжку, как один из дополнительных стимулов для привлечения граждан к занятиям спортом.
«Мы видим интерес со стороны граждан к активному и здоровому образу жизни. Корпоративный спорт стабильно попадает в ТОП-5 самых эффективных инструментов социального пакета. А каждый четвертый соискатель при выборе работодателя обращает внимание на наличие спортивных проектов в компании. Необходимо дать дополнительный стимул в виде занесения сдачи ГТО в трудовую книжку. А за успешную сдачу нормативов - давать человеку выходной день», - сказал Илья Галаев.
Эту инициативу поддержали Максим Уразов и президент «Союза работодателей ракетно-космической промышленности России» Вадим Новиков.
Также Илья Галаев презентовал проект по созданию единого рейтинга компаний, развивающих корпоративный спорт. Он заявил, что сейчас отсутствует объективный и универсальный инструмент оценки уровня вовлеченности компаний в корпоративный спорт и инвестиций в здоровье их сотрудников. Рейтинг будет подчеркивать достижения компаний в области корпоративного спорта, что в свою очередь поспособствует решению государственных задач, направленных на улучшение общественного здоровья.
Кроме того, Президент ВФСО «Трудовые резервы» объявил, что со следующего года планируется внедрить спортивные разряды для спортсменов-любителей, участвующих в соревнованиях общества. Так, участникам будут присваиваться звания «Кандидат в мастера корпоративного спорта Трудовых резервов» и «Мастер корпоративного спорта Трудовых резервов». Такая инициатива может стать дополнительным стимулом для участия в физкультурных мероприятиях, внедряя долгосрочную и достижимую цель в соревновательной деятельности.
Напомним, Ассоциация развития корпоративного спорта активно поддерживает компании в данной сфере. Так, 23 декабря состоится третья ежегодная Национальная премия в области развития корпоративного спорта. Кроме того, Ассоциация в рамках поручения Правительства России подготовила перечень предложений по формированию системы мотивации работников предприятий к занятиям физической культурой и спортом. Она включает в себя содействие реализации спортивных программ, развитие сети физкультурно-спортивных клубов, организация системы поощрений активных сотрудников и другие методы.